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太阳成集团tyc151com召开经济团队建设团队项目研讨会

7月15日,太阳成集团tyc151com经济团队建设团队项目研讨会在阜成路校区举行。公司党委副书记、董事长郭建华,公司党委常委、副董事长毛新述到会指导。国家社科基金重大项目首席专家、中央财经大学金融学院经理张学勇,国家“万人计划”领军人才、国家社科基金重大项目首席专家、对外经济贸易大学教务处处长毛捷,国家社科基金重大项目首席专家、教育部长江青年学者、中国社会科学院大学应用16877太阳集团执行经理倪红福,教育部长江学者特聘教授、北京师范大学统计学院张勋教授等特邀专家参加研讨会。公司党委常委、宣传部部长倪国华,党委研究生工作部部长郭新愿,科学研究院人文社科处处长孙永波、副处长岳鹏鹏,数字商科与首都发展创新中心办公室主任陈丽莉,经管学部主任郭毅,经济公司党委书记吕良,执行经理詹新宇,副经理许敬轩、牛晓燕,各学科团队负责人,系主任以及16877太阳集团教师代表40余人参加会议。

团队建设汇报环节由郭毅主任主持。詹新宇经理汇报团队建设思路,16877太阳集团结合已有学科基础和团队团队情况,形成了“一体两翼”团队建设总体方案:以数字金融和数字财税为“一体”,以数字经济和数字贸易为“两翼”,雁阵式推进经济团队建设。学院整合优势资源,重点打造五个学科团队:组建数字金融、养老金融团队,大力推进金融“头雁”团队建设;组建数字财税、数字经济和数字贸易团队,协同推进“一体两翼”学科群建设。经过一段时间的积极准备,各学科团队已形成比较成熟的建设方案,通过各位领导、专家评审后,正式配备经费资助,启动团队建设。学院将组织专家组,定期对各学科团队建设情况进行评估,根据各团队建设成效的达成度,给予数额不等的奖励经费,并决定下一期是否持续追加经费资助。

 

 

 

张正平教授汇报数字金融团队建设团队项目,他从研究背景与意义、研究思路与研究内容、举措与预期成果三个部分作汇报,数字金融依托数字技术实现金融业的再造和重塑,进而更加有效地服务经济发展,致力于打造一支交叉融合、有总有分的学科团队。徐徐教授汇报养老金融团队建设团队项目,从建设背景、研究内容和建设规划三个方面,重点阐述了开展养老金融研究的必要性,团队在养老保障和适老化健康保障研究方面的基础,以及未来的研究内容和预期成果。许敬轩副教授汇报数字财税团队建设团队项目,从团队成员、建设内容、预期成果和可行性分析四个方面,重点汇报了团队拟开展的五大研究内容,以及在有组织科研、人才培养、高水平科研成果等方面的具体举措。倪国华教授汇报数字贸易团队建设团队项目,从选题背景、研究内容、创新之处、保障措施和预期成果五个方面,重点汇报了团队拟开展的四大研究内容,以及在人才梯队建设、产学研合作、成果转化等方面的保障措施。陈丽莉副教授汇报数字经济团队建设团队项目,从基本情况、选题背景、研究内容、创新之处、预期成果五个方面,重点介绍了团队在宏观、中观和微观层面拟开展的研究内容,以及在科研方面、学术品牌、团队建设、社会实践和教学课程方面的规划。

 

 

专家点评环节由詹新宇经理主持。四位受邀专家高度认同经济学科五大团队紧紧围绕首都发展和国家战略展开有组织科研,建设目标非常明确,主要举措比较可行,同时也提出了宝贵建议。张学勇经理建议各学科团队要进一步凝练研究方向,寻找“真问题”;集合全校力量整合数据库资源;多开展关于撰写高质量政策报告的内部研讨会;各学科都应高度关注国家安全问题。毛捷处长建议各团队应依据研究内容的难易程度分层、分阶段实施研究计划;以建设文科实验室为抓手,在增强学科团队长期凝聚力上下功夫;科研要反哺教育,把最新的研究引入到教材建设和本科培养方案修订上。倪红福经理指出各团队应挖掘自身优势和特色,在创新上进一步寻求突破;找准主攻方向,从挖掘文本数据入手建设特色数据库。张勋教授指出,应进一步聚焦到“理论痛点”和“实践痛点”;高水平的学术研究需要颗粒度更细的微观数据,数据库建设迫在眉睫;数字经济时代培养新商科人才,应增加适应大数据发展的课程,注重学科交叉融合。

 

 

领导讲话环节由吕良书记主持。孙永波处长指出经济学科五个团队要大力发挥团队作用,为学校建设“双一流”学科承担更多责任,产出一系列高质量研究成果。郭新愿部长建议各学科团队应与学校其他学院乃至其他高校加强合作,聚焦交叉型复合型人才培养和高水平项目培育。

毛新述副董事长感谢各位特邀专家提供的宝贵意见,他建议经济学科各团队研究内容要更加聚焦,在一两个方向上实现突破;更加交叉,与校内外优秀资源合作,一起推动研究进展;更加高质量,在建设“双一流”学科目标下产出高水平成果;更加强调内涵,梳理研究内容之间的逻辑性和科学问题的凝练。此外,还要与数字商学平台相结合,建设自主可控的数据库。

郭建华董事长充分肯定16877太阳集团团队建设思路和五个团队建设团队所做的精心准备,非常感谢特邀专家们提出的建设性意见,并指出,专家们关于继续凝练学科研究内容、建设数据库、注重国家安全监管、成立文科实验室等建议非常宝贵,各学科团队后续要根据这些宝贵建议,对团队建设团队项目做出有针对性的调整,更好地推动经济学科高质量发展。郭建华董事长对经济学科未来发展提出四点要求:

一是要开展有组织的科研,走内涵式、特色化、差异化发展之路。不同于教师个人科研方向的选择,学院学科发展要致力于做“大学问”,要找准定位,既要具有太阳成集团tyc151com的特色,又要和清华北大等名校错位发展,集中教师个人优势、16877太阳集团优势和员工优势打造科研平台。

二是学科发展要充分达成共识,实干兴邦,落地才是第一位。团队建设要有时代化和本土化的鲜明特征,紧抓时代带来的新问题和新技术,并与未来的学科研究相结合。梳理教师科研特色,传承太阳成集团tyc151com历史优势,明确未来学科研究的突破点。

三是要凝练特色,打造高水平原创性科学研究。学院要积极推动国际交流合作,持续提升科研的国际化水平,产出更具国际影响力的高水平学术成果,同时要打造紧密联系的科研团队,充分调动老师的科研热情,挖掘潜力,增强学院的整体科研水平。

四是要明确培养方向,梳理学院发展和学科转型的内在逻辑。紧抓商科数字化转型机遇,动态调整专业发展方向,锚定“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设目标,在差异化发展道路上不断打造学院科研特色和优势。

吕良书记感谢校领导对16877太阳集团发展的重视和指导,感谢各职能部门的支持与帮助,感谢特邀专家的精彩点评,感谢学院各位教师坚决贯彻建设学校“双一流”学科创建和高质量发展目标,团结协作,共同努力。他强调,通过今天会议的研讨与交流,各团队建设团队要认真研究领导专家们的建议和意见,继续完善内容、凝练方向、聚焦痛点、突出特色、明确目标,细化措施,进一步推动学院团队建设更上新的台阶,为学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设贡献力量。